| Abstract |
"Le aziende del comparto si sono rivelate pronte a rispondere all'emergenza sanitaria. Restano da affinare alcuni aspetti dello smart working: contrattazione, luoghi e orari di lavoro, controllo e autonomia del lavoro. Il dibattito alla presentazione del rapporto dedicato realizzato dal politecnico di Torino. Quali saranno le prospettive dello smart working nel settore elettrico una volta terminata l’infelice parentesi dell’emergenza Covid-19? Domanda a cui la ricerca realizzata dal politecnico di Torino per Utilitalia, Elettricità futura e Terna ha cercato di rispondere. Lo studio, ha anticipato nella presentazione online il 13 gennaio Agostino Re Rebaudengo, presidente Elettricità futura, parte dal presupposto che “il settore elettrico non è estraneo al lavoro da remoto” e “può ancora una volta avere un ruolo di anticipatore”. Posto che il governo, come ha scritto in una lettera Francesca Puglisi, sottosegretario del ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, ritiene che il lavoro agile sarà “un futuro modello di lavoro” che dovrà “rimanere in azienda” fissato su nuovi “rapporto di fiducia, orari di lavoro, pari opportunità”. A patto che non diventi “un ghetto per sole donne, che meno hanno gradito l’opportunità di lavoro in remoto durante il lockdown”, e che sia favorito da interventi sulle “infrastrutture, soprattutto nel Mezzogiorno, e sul fondo ‘Nuove competenze’ per incrementare la formazione”. ..." |
